|
|||||||||||
Viimeisin
päivitys 12.01.2015![]() Jehovan todistajien johtomiehet Suomessa vasemmalta oikealle:
![]() |
Anomus tilapäiseksi vapaaehtoistyöntekijäksi Beteliin Jehovan todistajien päätoimistossa Yhdysvalloissa ja haaratoimistoissa eri puolilla maailmaa työskentelee yhteensä noin 20000 vapaaehtoista työntekijää. Suomen haaratoimistossa (Betelissä) Vantaalla on tällä hetkellä noin 150 työntekijää, vaikka painotoiminta on lopetettu. Toisaalta Vantaan Betelissä tehdään isoja remontti- ja rakennustöitä, ja Vantaalle on siirtynyt Betelin työntekijöitä Virosta, Latviasta ja Liettuasta, kun näiden maiden haaratoimistot suljettiin. Betel-palvelukseen haetaan hengellismielisiä miehiä ja naisia, joilla on hyvä maine Jehovan todistajien seurakunnassa. Valtakunnan palveluksemme -lehtinen kertoo asiasta näin: *** km 6/01 s. 4 kpl 13 Voitko asettua käytettäväksi? ***
Betel-palveluksen pätevyysvaatimuksia. Betel-palvelukseen pyrkivien perusvaatimukset on lueteltu oheisessa tekstiruudussa. Lisäksi on tärkeää, että he ovat halukkaita tekemään kovasti työtä eivätkä ole ’nautintoja rakastavia’ (2. Tim. 3:4; 1. Kor. 13:11). Betel-perheen jäsenten tulisi olla hengellisiä miehiä ja naisia, jotka ovat omaksuneet hyvät henkilökohtaiset tutkimistottumukset ja valmentaneet havaintokykynsä ”erottamaan sekä oikean että väärän” (Hepr. 5:14). Heidän kristillisen kypsyytensä pitäisi jo olla ilmeinen kaikilla elämänaloilla, muun muassa heidän pukeutumisessaan, ulkoasussaan ja musiikin ja viihteen valinnassaan. Betel-palveluksen perusvaatimukset ● Kastettuna vähintään vuoden ● Hengellinen ihminen, jolla on syvä rakkaus Jehovaa ja hänen järjestöään kohtaan ● Hyvä hengellinen, henkinen, tunneperäinen ja fyysinen terveys ● Jonkin Pohjoismaan kansalainen tai pysyvä asukas ● Hyvä luku- ja kirjoitustaito ● 19–35 vuoden ikä ![]() Millaisiin kysymyksiin Beteliin vapaaehtoistyöhön pyrkivä joutuu vastaamaan kirjallisesti? Tässä muutamia kysymyksiä, mitkä kaikki eivät oikein liity työn tekemiseen:
Annan
luvan kerätä ja käsitellä sellaisia minua koskevia tietoja, jotka ovat
tarpeen, jotta anomukseni palvella Betelissä tilapäisenä
vapaaehtoistyöntekijänä voidaan käsitellä. Annan lisäksi Jehovan
todistajien paikalliselle haaratoimistolle luvan käsitellä ja säilyttää
omaa käyttöään varten tässä anomuksessa tai sen liitteenä olevia
tietoja, joita minä olen antanut tai Jehovan todistajien vanhimpina
palvelevat ovat antaneet. Ymmärrän, että minua koskevia tietoja voi
olla tarpeen lähettää Jehovan todistajien paikalliselle
haaratoimistolle ja New Yorkin osavaltiossa Yhdysvalloissa toimivalle
Jehovan todistajien uskonnolliselle hallintoelimelle, jotta anomukseni
Betelin tilapäiseksi vapaaehtoistyöntekijäksi voidaan käsitellä. Annan
luvan lähettää hallintoelimelle tässä anomuksessa olevia tietoja ja
kaikkia muita minua koskevia tietoja, joita hallintoelin pitää tarpeellisena
ja jotka koskevat pätevyyttäni palvella tilapäisenä
vapaaehtoistyöntekijänä Betelissä.
Vaikka tilapäinen vapaaehtoistyö ei olekaan ansiotyötä, on kummallista että muutamaksi viikoksi pestattava työntekijä joutuu alistumaan tällaiseen kysymystulvaan ja allekirjoittamaan luvan kaikkien omien tietojensa keräämiseen, säilyttämiseen ja luovuttamiseen edelleen aina hallintoelimelle saakka. Miten "normaalin" työelämän piirissä työpaikkahaastattelu tehdään? Mitä saa kysyä ja mitä ei? Mikä on kohtuullista ja mikä ei? Vastauksen löytää netistä helposti. Tässä pari lainausta: Jos
koet haastattelun uhkaavaksi tai epämiellyttäväksi, lienee syytä
arvioida yrityskulttuuria uudestaan. Rekrytoijat ehkä kuvittelevat
testaavansa paineensietokykyäsi, mutta unohtavat luovansa
ensivaikutelmaa itsekin. Peleihin ei tarvitse mennä mukaan eikä
vastailla epäasiallisuuksiin. Riittää että kertoo itsestään ja
osaamisestaan työn kannalta tarpeellisen. (Lähde: Monster)
- - -
Muista,
että haastattelussa esitettävien kysymysten pitää liittyä haettavaan
työtehtävään. On myös asioita, joista työhaastattelutilanteessa ei
tarvitse kertoa, vaikka työnantaja niitä kysyisikin. Esimerkiksi
kysymyksiin perhetilanteestasi ja –suunnitelmistasi, uskonnosta ja
poliittisesta vakaumuksesta ei ole pakko vastata. Työnantaja ei
myöskään saa asettaa työnhakijoita eriarvoiseen asemaan vastausten tai
vastaamatta jättämisen perusteella.
Kysymyksiä joihin työhaastattelussa ei tarvitse vastata Kaikkiin kysymyksiin ei työhaastattelussakaan tarvitse vastata. Tällaisia kysymyksiä ovat esimerkiksi: Onko sinulla lapsia?
Aiotko hankkia lapsia lähitulevaisuudessa? Mitä uskontoa edustat? Oletko poliittisesti aktiivinen? Oletko jonkin puolueen jäsen? Oletko ammattiliiton jäsen? Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on? Onko sinulla jokin vakava sairaus? (*) Asutko parisuhteessa? * Joskus esim. terveydentilaan liittyvät kysymykset voivat olla sallittuja, jos ne liittyvät työtehtävän erityispiirteisiin ja työstä suoriutumiseen. Lähde: tyoelamaan.fi Tästä voit lukea kokonaisuudessaan anomuksen Betelin tilapäiseksi vapaaehtoistyöntekijäksi: |
|
|||||||||
![]() ![]() ![]() ![]() |
|||||||||||
Takaisin Johanneksen pojan kotisivujen
etusivulle tästä
* * * Salaiset dokumentit avattu elokuusssa 2014 |